40代までの独身が海外移住でセミリタイアを狙うメリットデメリット

こんにちは、アキラ(@akirakaigai_com)です。

先日独身が本気で早期リタイアとセミリタイア生活を目指す方法：準備編で、独身の方が本気でセミリタイアを目指すなら

をするべきだとお話ししました。

そして今回はもう少し掘り下げて、40代までの独身が海外移住してセミリタイア生活を狙う際のメリットやデメリットについてお話しします。

ても説明します。

具体的にはこの記事を読むことで、下記の3点について分かります。

それでは早速始めましょう！

40代までの独身が海外移住しセミリタイア!メリット

40代までの独身の方が海外移住してセミリタイア生活を目指す、主なメリットは下記の4点です。

40代までの独身なら海外移住先で働きつつセミリタイア

セミリタイア生活をする為には、まずは必要な資金や不労所得を得られる仕組みを作らなければいけません。

そして日本でパワハラを受け続けて働いたり、割高な生活費の為になかなかお金が貯まらない場合、40代までの独身の方なら1000万円以上の貯金が無くても、海外移住して現地採用として働きながら目指すという選択肢もあります。

既婚者家族持ちの方は必要な生活費も独身より多かったり、子供の将来や通う学校などを考える必要があります。

独身ならそのような事を気にする必要はありませんので、海外移住する際のメリットになります。

40代までの独身なら海外移住先でパワハラ無くセミリタイア

日本で働いている特に40代までの会社員の場合は、パワハラされる確率が50代以上に比べて多い気がします(年配の先輩方にはさすがにパワハラしづらい?)。

しかし海外にある企業は日本の企業と比べて、現地採用の人間に対するパワハラが絶対的に少なく安心です。

現地採用員に対するパワハラが無い理由

現地採用員に対して、パワハラが行われない理由は簡単です。

です。

パワハラやセクハラには要注意！アメリカ駐在員向けハラスメント講座

日本式の理不尽な仕打ちや罵倒に耐えているのは、日本人くらいかもしれません。

現地採用には優しく駐在員には厳しい上司

特に日系企業に多いのですが、日本式のパワハラ手法で何十年も働いてきた上司でも、上記の理由で現地採用には非常に優しく接することがほとんどです。

「現地採用の日本人」は、現地採用なので厳しくされることはほぼありません。

私自身アメリカ駐在員として10年以上働いていましたが、現地採用には(辞めて欲しくないので)それほど厳しく接していませんでした。

40代までの独身なら海外移住先で残業少なくセミリタイア

日本で働いていれば、特に30代や40代の会社員はいわゆる働き盛り扱いされ、残業や休日出勤が当たり前でしょう。

それでは自分の時間が持てず、セミリタイアを目指す行動がおろそかになってしまいます!

その点海外で現地採用員として働く場合、初めの契約にもよると思いますが、日本の様な残業はまずありません。

そして残業が無い(もしくは少ない)理由は簡単です。上記のパワハラ同様

です。

サービス残業やプライベートを阻害する「残業」を強要するような会社は、従業員が定着せずに業務が不安定になります。

日本人のように「ある程度のサービス残業は当たり前」などと思っている人種は、他の国(韓国はかなり強烈なようですが)ではあまり見かけません。

40代までの独身なら海外移住先で有給取りつつセミリタイア

海外にある企業は、基本的に有給などの「従業員の権利」に対して寛大です。

よって有給休暇があれば、もちろん何の問題もなく取得出来ます。

取得した有休をセミリタイアする為の活動に使えば、その分達成出来る可能性が高くなりおトクです。

40代までの独身が海外移住しセミリタイア!デメリット

40代までの独身の方が海外移住し、早期リタイアやセミリタイア生活を目指すデメリットは下記の通りです。

40代以下の独身が海外移住してセミリタイア!英語の勉強

海外で仕事をする場合、日本語だけでも可能な場合もありますが、現地での生活を考えても多少の英語力は必要です。

ただしほとんどの場合、必要最低限の英語力を身につけることは難しくないので、極端な心配は無用です。

しかし

です。

まずは外国人に話しかける勇気と、外国人にビビらない強い心を身に付けましょう。

学習方法は皆さんがお好きな方法でやるのが大切です。人から言われた方法より、自分が気に入った方法でやる方がやる気が出るでしょう。

もし特に思いつく勉強方法が無ければ、私が海外移住する方におススメしている下記の学習法も検討下さい。

40代以下の独身が海外移住してセミリタイア!給与が減る

これは上記でお話しした通り、現地採用になればほぼ間違いなく今より給与は下がります。

もし自分が50代以上でそこそこ高額の給与をもらっているなら多少は諦めがつきますが、40代以下のそれほど高くも無い給与であっても、現地採用ならほぼ間違いなく今よりも下がります。

一見デメリットに見えるので今回紹介しましたが、実際はメリットになり得ます。

40代以下の独身が海外移住してセミリタイア!年金の準備

基本日本人は年金制度に加入し掛け金を支払う義務があり、これは選択制ではなく強制（義務）です。

しかし海外移住者は、この強制（義務）が「任意」に変わります。

つまり加入してもいいし、加入しなくても良いのです。

海外移住前に国民年金の免除申請の検討を！必要な手続きや手順とは

日本の国民年金に加入しないのであれば、自分の将来を考えて何らかの個人年金に加入しましょう。

日本の国民年金は良い部分もありますので、一度ご自身の現状を確認してから加入する/加入しないを決めるべきです。

40代以下の独身が海外移住してセミリタイア!保険の準備

海外移住することになれば、その町の住民でなくなるので住民票を抜く（除票）ことになります。

住民票が除票になることで

のですが、これはつまり「健康保険に加入していない＝医療費10割自分持ち」という事になります。

よって海外で生活する場合は、今後の医療費についてどうするのか考える必要があります。

選択肢としては大きく

の２つです。

クレジットカードに付帯している海外で使える健康保険もありますが、制限が厳しい商品もあるので注意しましょう。

自分の健康状態や現在の年齢などを考慮し、どちらにするのか決めましょう。

早期退職やセミリタイアを目指す前に保険見直しでポイントを明確に！

早期退職やセミリタイアを目指す前に保険見直しでポイントを明確に！早期退職やセミリタイアを目指す人が必ず行うべき、保険見直しのポイントについて書いた記事です。特に資産運用型保険のメリットや、アメリカや日本で好条件の保険に見直しする具体的な方法やポイントを紹介します。将来早期退職やセミリタイアを実現したい人は、今のうちに保険の見直しを行いましょう。...

40代以下の独身が海外移住してセミリタイア!結婚は不利?

これはデメリットとするか難しいところですが、もしも独身の方が結婚して

などの場合、おめでたいことなのですがセミリタイアを目指すという事だけを考えれば、金銭的にはマイナス要因となります。

自分の給与は変わらない（もしくは微増）のに、扶養家族を養う生活費が大きく増える為です。
残念ですが「独身者が海外移住してセミリタイアや社畜卒業を目指す」ことだけを考えると、結婚はデメリットになる可能性が大きいです。

とはいえ家族が出来る事により、心の部分については大きな支えとなる可能性もありますので、結婚することが100%デメリットとも言い切れませんね。

結局40代までの独身が海外移住しセミリタイアすべきか

もし私が40代までの独身の方で、現在勤めている会社でパワハラに悩んでいたり、毎日会社に行きたくないと思えるような環境なら

ことを今すぐ「検討」しましょう。

私は皆さんに「絶対海外移住すべきだ！おススメです！」とは言えませんし言いたくもありません。

しかし

となら自信を持って言えますしおススメしたいです。

40代までの独身の方が本気で早期リタイアやセミリタイアを狙うなら、海外移住することを真剣に今すぐ「検討」し始めましょう。

最後の最後で申し訳ありませんが、実は今回紹介したデメリットは結婚以外は全てメリットです。

努力しなければいけないのでデメリットとしましたが、実践すれば自分の為になるメリットに変わるものばかりです。

セミリタイアを本気で狙う為の効率的な方法として、40代までの独身が海外移住するのはアリなのかナシなのか、一度きりの人生なのでまずは真剣に「検討」しましょう。

ご清聴ありがとうございました(^^)/

※強制的に自分を変えたい方向けスパルタ学習法