こんにちは、アキラ(@akirakaigai_com)です。
私はこのブログやYouTubeチャンネルで、毎回呪文のように「セミリタイアやサイドFIREする為には大金が必要」とお話しています。
具体的には独身なら1000万円以上、既婚なら5000万円以上貯めてから実行しないと、楽しいはずのセミリタイア生活が、余裕がなく苦しいものになりやすいので要注意です。
独身が1000万円でセミリタイア！メリットとデメリットを徹底解説
3000万円でセミリタイア！5000万貯めた場合より苦しくなる事
とはいえ今の会社員生活がものすごく辛い場合は、例外的にもっと少ない貯金額で早期退職する方法もあります。
しかし今更で大変申し訳無いのですが、実はセミリタイア/FIREを目指す我々が、恐れるべきことがもう１つあります。
それは…大切な家族や恋人からの同意です。
いくら会社を早期退職してセミリタイア生活を送りたいとしても、また実際にサイドFIRE出来るだけのお金を貯めたとしても、身近にいる家族からの了解をもらっていないと今勤めている会社を辞めることが出来ないでしょう。
そこで今回はなかなか会社を早期退職したり、セミリタイア生活を認めてくれそうにない配偶者や恋人から、どうやったらOKをもらいやすくなるかについてお話します。
もちろん最終的には人それぞれですので、今からお話する方法が100%成功するという訳ではないでしょう。
それでも知っているのと知らないのでは雲泥の差がありますので、是非一度みなさんのご家族や恋人さんに使ってみて下さい！
それでは早速始めましょう。
もしもセミリタイアするまでの期間を出来るだけ短くしたいなら、無料で転職活動して自分に収入を増やせるチャンスがあるか調べてみましょう。
私もそうでしたが転職することで、給与が月10万前後上がることもあります。
転職活動でもし良い会社が見つからなければ、今まで通り働けば良いのでデメリットはゼロです！
1.日本国内でずっと働きたい場合
製造業専門のメイテックネクストで転職活動：給与や職場環境を改善！
2.将来セミリタイアしたい場合
TECH::CAMP【エキスパートコース】 集客プロモーション
3.年収の高い仕事目指す場合
※現在の年収600万円以下の方向け
1)年収(手取りではなく支給額)が600万円以下の場合
2)年収(手取りではなく支給額)が600万円以上の場合
ハイクラスの転職支援サービス【Samurai Job】の非公開情報を確認
セミリタイア/FIREを許してもらうための裏技
セミリタイアやサイドFIRE生活を許してもらったり、会社を早期退職するために大切なことは下記の3項目です。
1）自分なりに最終判断する
2）相手の不安や不満を取り除く
3）同士になってもらう
まずは1番からスタートし、続いて2番そして最後の3番へと進みましょう。
セミリタイア/FIREを認めて！自分なりの最終判断をする
今から書くことは、正直に言おうか悩みました。
こんなことを書くと私の人間性を疑われそうですが、セミリタイアやFIRE生活はやはりキレイゴトだけでは成り立たないのでお話することにします。
会社を早期退職することや、セミリタイアやFIREすることの許可を相手から得る前に
・まずは自分なりに
・身近にいる家族や恋人が
・自分にとって本当に大切な存在なのか
を再確認しましょう。
先日別のブログ記事【ホリエモンに学ぶ】セミリタイアやFIREに不要な家族を捨てるかにも少し書きましたが、本来自分が達成したい目標を達成させにくくさせるものがあれば、どうにかしたいという気持ちが出てくるのは不思議ではありません。
もし我々が今一緒にいる家族や恋人より、自分のセミリタイア生活を絶対に優先させたいと思うのならば、この時点で相手側にお別れを告げるのか決断するべきです。
独身になれば貯めなければいけない金額が激減するので、セミリタイア出来る可能性は飛躍的に上がります。
もちろん自分の周りにいた人がいなくなれば、寂しくなるといったデメリットもあります。
もし別れるなんて絶対考えられないという方は、次の「相手の不安を取り除く」に進んで
・大切な人と引き続き仲良く暮らしつつ
・セミリタイア生活を実現させる
これら良いところを両方取り出来る解決策を、これから一緒に見つけましょう！
セミリタイア/FIREを認めて！相手の不安や不満を取り除く
私が2019年に会社を早期退職してセミリタイア生活を始める際、もちろん事前に家族にOKをもらいました。
その際やはり当初はなかなか承諾してもらず、一時期は「やっぱりセミリタイアなんて許してもらえないかな…」と弱気になったりもしましたが、数ヶ月間ずっと説得しているうちに家族（配偶者と子供）からようやくOK頂きました。
では当初NGだった私の願い（早期退職＆セミリタイア）が、何故数ヶ月間でOKになったのか？
それは私が家族も不安や不満を、ある程度解消出来たからです。
残念ながら会社を早期退職して、セミリタイアやFIREを呼ばれる新しい暮らしをしたいと、本気で願っているのは我々のみでしょう。
通常家族や恋人は、そんな新世界の暮らしは求めていません。
大切なことなので、もう一度書きます。
早期退職やセミリタイアしたいのは我々だけです
家族や恋人にしてみれば、いまそれなりに幸せに暮らせているのに、「早期退職してセミリタイア暮らしを始めたい」と言われれば、不安になったり不満が出たりするのは当たり前でしょう。
不安や不満の一例
・今まで通り生活出来るのか？
・お金は大丈夫なのか？
・引っ越すのか？
・友達に恥ずかしくて言えない
・よく分からないけど不安なのでヤダ！
よってこれら
相手からの具体的な不安に根拠を提示して説明し、またぼんやりとした相手の不安に共感しつつも安心してもらう作業を
相手からOKと言ってもらえるまで、続ける必要があります。
時に相手への説明が面倒だったり大変だったりしますが、残念ながら早期退職やセミリタイアしたいのは我々なので、相手側に説明責任を果たす必要は我々にあります。
納得してもらいたい人は我々が失いたくない大切な存在ならば、相手が納得するまで説明するのは我々の義務でしょう。
セミリタイア/FIREを認めて！同士になってもらう
数ヶ月ほど丁寧に説明していれば、そのうち相手も新しいセミリタイア生活に興味を持ってくれるかもしれません。
ちなみに我が家はそうでした。
そして今後訪れるセミリタイア生活が、新鮮だったり楽しそうだと相手が思ってくれたらもうこっちのものです！
今まで早期退職やサイドFIRE暮らしに、難色を示していた強敵が最強の味方に変わります。
この最強の味方はいろいろな場所で大活躍してくれます。
最強の味方が活躍する一例
・我々が弱気になったとき
・協力してものごとを進めるとき
・両親から責められたとき
自分がいくら1人で頑張っても、所詮出来ることは限られています。
そんな時に強力な味方に変身した家族や恋人が身近にいると、セミリタイア後の暮らしが楽しくそしてラクになったりすることも多々あります。
結局セミリタイア/FIREを許してもらうための裏技は？
結局相手から早期退職することや、新しいセミリタイア/FIRE暮らしを認めてもらうには、下記の3点が非常に重要になってきます。
1）自分なりに最終判断する
2）相手の不安や不満を取り除く
3）同士になってもらう
まずは1番で家族や恋人の大切さを再認識し、2番の相手の不満や不安を取り除くことに全力を注ぎましょう。
特に家族や恋人に早期退職やセミリタイア/FIREすることを認めてもらうには、とにかく我々が丁寧かつ慎重に相手の不安や不満を取り除くことが大切です。
決して相手が分かってくれない！などと、我々が逆ギレしてはいけません。
相手が簡単に分かってくれないのは当たり前です。
だって相手は早期退職なんてされたら不安だし、謎のセミリタイア暮らしなんて分かりたくもないのですから…。
時間はかかると思いますがとにかく丁寧に優しく、大丈夫だという具体的な理由や根拠を使って説明を続ければ、きっと相手は分かってくれOKしてくれます。
そして一度味方になってくれた家族や恋人は、早期退職後のセミリタイア生活で大活躍間違いなしでしょう！
