セミリタイア

普通の会社員がセミリタイアやFIREする為のトクな考え方

普通の会社員がセミリタイアやFIREする為のトクな考え方

こんにちは、アキラ(@akirakaigai_com)です。

私は別に東大を卒業した訳でもありませんし、東証一部の大企業で高い給与をもらって働いていた訳でもありません。

そんな私で何とか5000万円を貯めてサイドFIREし、2019年から家族4人でセミリタイア生活をすることが出来ました。

白サイくん
白サイくん
何だ?自慢か!
アキラ
アキラ
そうじゃないです!もう少し聞いて下さいよ。

もちろんセミリタイアする為の準備や行動を、何もせずに運だけでサイドFIRE出来た訳ではありません。

確かにラッキーだったのも事実ですが、それなりに必要だと思ったことを、やった結果だとも思います。

私が具体的に行った準備や行動については、下記のYouTube動画を参照下さい。

すでに普通の会社員がセミリタイアやFIREする為の、具体的な準備や方法については上記動画等でお話済です。

なので今回は、普通のサラリーマンがFIREやセミリタイアする際、身につけておくと有利な下記考え方3点についてまとめました。

・ソンせずトクする考え方
・人に流されない考え方
・自己責任の考え方

特に私のような普通の会社員が、本気でFIREやセミリタイアを目指し、出来るだけ成功率を上げたいなら重要になる考え方です。

それでは早速始めましょう!

一般会社員がFIREしセミリタイア!損せず得する考え方

一般会社員がFIREしセミリタイア!損せず得する考え方

まず始めに普通のサラリーマンが、FIREやセミリタイアしたい場合に身につけたい、ソンせずトクする考え方についてお話します。

ソンせずトクする考え方とは、具体的には下記の2点になります。

・プラス思考
・タダなら絶対やる

FIREやセミリタイアを成功させる考え方:プラス思考

もし何かをやり遂げたいなら、プラス思考のほうが成功しやすいでしょう。

何故ならマイナス思考だと

・すぐに悪い方向に考えてしまい
・何か行動や準備をするとしても
・100%完了していないと不安になり
・決断や行動が遅れるから

です。

FIREやセミリタイアだけに限らず、何事においても準備だけでは成功しません。

実際に行動することが大切です!

100%準備出来ていなくても、例えば70%であっても時には行動に移す。

そして「どうせ悪い結果になるに決まっている」といった、マイナス思考ではうまくいくことも成功しなくなるかもしれませんし、何よりモッタイナイと思います。

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ココで言うマイナス思考とは、準備不足という意味ではありませんのでご注意下さい。
明確な理由や根拠が無いのに、「どうせうまくいかない…」と考えるのは良くないという意味です。

FIREやセミリタイアを成功させる考え方:タダなら絶対やる

もし自分が目指すFIREやセミリタイアの成功率を、少しでも上げるかもしれないタダで出来ることがあったら必ずやりましょう

タダで成功率を上げることの一例
・ググって情報収集
・結果を出している人の調査
・成功までのサクセスストーリー作成
・経験者に質問する
・先輩のマネをする等

私もFIREやセミリタイアに関する情報を発信していますが、他にも沢山の方々が有益な情報を無料で提供されています。

それらはGoogleやYouTubeで検索すれば見つけられますので、自分が良いと思ったもので勉強すれば成功率が上がるでしょう。

もちろん日々の激務などが原因で、セミリタイアやFIREの準備が出来ない時もあるでしょう。

しかし無料で成功率を上げられるチャンスがあるのに、それを使わないというのは非常にモッタイナイです。

よって有効活用できる無料のものは、必ず使いましょう!

誰の為でもありません。

自分の為です。

一般会社員がFIREしセミリタイア!人に流されない考え方

一般会社員がFIREしセミリタイア!人に流されない考え方

また特に特殊な能力が無い、私のような一般会社員の場合は、人に流されないという考え方も重要です。

ここで言う「人に流されない」ということは、具体的に言うと

・全て自分で管理
・イヤなことはしない

という意味です。

コレはつまり

・他人の意見やアドバイスを鵜呑みせず
・自分で考えて
・納得したものだけ実行し
・進捗や管理を他人任せにせず
・自分でコントロール出来る

考え方です。

もう少し細かく言えば

・〇〇さんが言ったから
・△△さんを信じたから
・その通りにやったのに
・結局失敗してソンした

という考え方は止めましょうということです。

残念ながらほぼ全てを最初から人任せにする人は、おそらくFIREやセミリタイア出来る可能性が非常に低いでしょう。

何故なら自分で作戦を考えたり、目標に向かって着実に成果を出すことが出来ないからです。

もちろんある程度自分で作り上げたものを、人を使って拡大したり自分がラクしたりするのは問題ないでしょう。

しかし人に任せる前に、まずは自分がある程度その内容を知っておかないと、その人が間違ったりウソを言っていても気づけず騙されるので要注意です。

一般会社員がFIREしセミリタイア!自己責任の考え方

一般会社員がFIREしセミリタイア!自己責任の考え方

結局自分の将来を、他人に任せるのは危険です。

なので自分で自分の将来について真剣に考え、本気でFIREやセミリタイアをしたいなら、どうやって達成するのか作戦を立てる等の準備や行動をしましょう。

例えば必要になるお金を貯めたり、やることは沢山あります。

私はセミリタイアする前に、何となく自己責任という言葉は理解していたつもりでした。

しかし心のなかでまだどこかサラリーマン時代の甘えがあったのか、「セミリタイアしてもなんとか収入を得ることは困らないだろう」という気持ちがありました。

しかし実際私が具体的な仕事の準備をしておらず、その為か未だ月5万円すら安定して稼げない状況です。

これは当たり前ですが、結局全てにおいては自己責任です。

投資等の資産運用や、FIREやセミリタイアする為の早期退職は、全て自分の意志で行動することになります。

よって失敗したり大損したりしても、誰も何もしてくれませんし、もちろん損失したお金をくれたりもしません。

なので普通の会社員がセミリタイアやFIREすることを真剣に目指すなら、この自己責任という考え方についても、今一度理解しておく必要があります。

ご清聴ありがとうございました(/・ω・)/

ABOUT ME
Akira
約20年のサラリーマン生活を2019年5月で終え、今後会社員以外のことをして家族4人で生きていこうと決意。 これからは小さな町へ海外移住し、静かに過ごすことを狙っている40代。