こんにちは、アキラ(@akirakaigai_com)です。
おそらく少なくとも数十年前までは、会社で昇進するということはおめでたいことでした。
実際会社員であった私の父が出世した時は、家族でその都度お祝いをしたものです。
会社から評価されて職位が上がり、給与とやりがいが増えて周りからも尊敬される…。
しかし平成そして令和と時代は流れ、私が勤めていた会社の周りにも、出世したくない人をたくさん見かけました。
私自身も決して出世などしたくなかったです。
仮に出世して多少給与が上がったとしても、それ以上に残業時間や責任感が爆上がりするので非常に辛いのは、上司を見ていて分かっていたから…。
上司と部下に挟まれて、自分の時間と体力と気力を削りつつ仕事をする日々…
しかし本当に出世や昇進は、本当に悪なのでしょうか?
実はそう思っているのは私だけで、会社で出世しても実はメリットも多いのではないか?
今回はそんな可能性を確かめるべく、ツイッターのツイートに返信いただいたフォロワーさん達からの返信コメントも取り入れつつ、出世や昇進に関するリアルな実情をご紹介します。
会社での出世や昇進は
人生を楽しんだり
セミリタイアを目指す上で
本当にデメリットなのか?
それでは早速始めましょう!
セミリタイアやFIREしたい!出世や昇進は本当に不要?
今回下記ツイートをつぶやいたところ、ありがたいことにいくつか返信を頂けました。
昔は同期との出世競争なんて言葉がありましたが、いまでは「どうぞどうぞの譲り合い」になってたりして!?
私が勤めていた会社でも、出世断る人多かったな…「出世しない人生最強!」山岡士郎・浜崎伝助を目指す40代会社員の充実の日々 https://t.co/9UzGvhiOZy
— アキラ@フィリピンセミリタイア (@akirakaigai_com) September 1, 2021
その中から今回は一部をご紹介します。
そもそも私以外の皆さんは出世や昇進をしたいのか?
うちの会社もみんな断ってます。
ババ抜き状態🤤— 🧸新型クマさん💰💰 (@singatanokuma) September 1, 2021
なるほど…やはり出世はしたくないし、昇進を嫌がるのは私がいた会社の人達だけでは無いようですね。
そして収入の面でメリットがあるべき出世ですが、それほど劇的に給与が増えるわけでもないので、効率が悪いという意見もありました。
役員にならなきゃ大きなお金は貰えないしその場合60代になってやっと貰えるということ。副業や投資で稼いだ方がよっぽど早くお金が入ってくるので出世は効率悪いですよね😅
— 873@投資家 (@873_chiba) September 1, 2021
またいくら出生しても賃金UPと責任UPが正比例しないから、全く割りに合わないとのコメントも…。
出世してもそれに見合う賃金もらえないから、嫌ですよね😓
モチベ盾に責任ばかり押し付けられるw— YURIKO MANO/365日×3年目オンライン英会話学習中 (@article2011) September 1, 2021
これは確かに私が勤めていた会社でも、全く同じ状況でした。
どうやら私が勤めていた会社が問題だったわけではなく、他の会社で働いている方々も出世や昇進したいと思っていないことが分かりました。
出世や昇進を会社から要請されたらどうする?
そして実際に出世の打診を断っている方もいらっしゃいました。
ボクも何度も断っています(笑)
いまは意図的に手を抜いて
『〜さん良いんだけど、ちょっと惜しいよね』
という評価をワザともらうように調整しています(笑)— Hiro (@hr_backpacker48) September 1, 2021
会社側としても昇進を打診して断れるなんて、昔ではなかったことで戸惑っているハズ!?
おそらく会社側も最近昇進を社員に伝えても、二つ返事で受けてもらえなくなっていると気づいているのでしょうね。
とはいえ優秀な人は少ないから、同じ人に何度も出世の打診をする。
そうなるといわれる方も面倒なので、上記ツイートになるような「ワザと能力を落として仕事をする」ことになったり…。
こ、降格したい・・・管理職から外れる方法って有料note書いてほしいです😂
— WAT🔥YouTube系投資家 (@WAT_investor) September 2, 2021
もうこうなってしまうと、出世を打診する会社側も、昇進を打診される本人も両方不幸ですね。
ちなみに管理職から外れる方法について、こんなアドバイスもいただけました。
転職で役職を下げるのはありですね☺️
家族のサポートをしたいから、とか理由付けすれば、理解してくれるところはあります。
収入は下がる可能性高いですが、優先順位をどうつけるかの選択かと思います🤔— さとぱぱ @ 40代 / サイドFIRE 1年目 / HSS型HSP (@CXOYu) September 2, 2021
転職活動はお好きな転職サイトに登録すれば、あとは向こう側から仕事を紹介してくれるので簡単に出来ます。
なので気に入った転職サイトを、ご自身で見つけましょう!
もし自分で探すのが面倒な方は、私がセミリタイアやサイドFIREしたい人におすすめの下記サイトを御覧ください。
でも絶対にこれらのサイトでないとダメという訳ではないので、お好きな会社をお選び下さい。
転職サイト選びも大切ですが、実際に行動するほうがもっと大切なので…。
1.日本国内でずっと働きたい場合
製造業専門のメイテックネクストで転職活動:給与や職場環境を改善!
2.将来在宅勤務したい場合
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3.年収の高い仕事目指す場合
※現在の年収600万円以下の方向け
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配偶者が出世や昇進すると嬉しいの?
ところで自分の配偶者が出世したら、奥様(旦那様)はどう思うのか?
実際に会社で働く我々にとっては責任が増えてイヤな昇進だが、給与が上がるので配偶者からは喜ばれたりするのでは?
そんな疑問があったのですが、どうやら奥様にとっても嬉しくないようです。
まさにこれすぎる…夫に話が来たら絶対断ってもらう。 https://t.co/W3qBsULOee
— じゃむたろう (@jamtarokouku) September 2, 2021
現在会社で働くサラリーマンにとって、出世や昇進って…ツラいイベントなのでしょうか?
まとめ:セミリタイアやFIREに関わらず出世や昇進は不要?
上記で紹介出来なかったコメントもありましたが、それらを合わせても会社での出世や昇進が嬉しいと言っている方は1人もいらっしゃいませんでした。
もちろん出世したい!昇進したい!と思う方も、決してゼロではないでしょう。
いずれにせよセミリタイアやサイドFIREするしないに関わらず、自分の人生を楽しく有意義なものにする為に、出世や昇進がジャマになると思っている方は私以外にもたくさんいらっしゃることが分かりました!
今は会社に雇っていただいていると考える人が、昔より少しづつ減ってきていると思います。
会社側も有能な人材を確保したいなら、社員が昇進したいと思える環境づくりが絶対必要です。
とはいえ我々には会社を変えるなんて出来ないでしょうから、転職したりプログラミングなどを勉強して能力を身につけて、会社に搾取されない人生を送りましょう!
気に入った転職サイトは、ご自身で見つけましょう!
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でも絶対にこれらのサイトでないとダメという訳ではないので、お好きな会社をお選び下さい。
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